02.02.2010г. - [Статья] Благовещенская межрайонная прокуратура информирует: Изменения в законодательстве
Ответственность за распространение курительных смесей.
В последнее время в молодежной среде все большее распространение получает потребление различного рода курительных смесей, реализуемых под видом ароматических средств. Вещества, входящие в состав таких смесей, обладают психотропным, наркотическим действием, содержат ядовитые компоненты и представляют потенциальную опасность для человека. Данные вещества реализуются в свободной продаже, в нарушение действующего законодательства, без соответствующих санитарно-эпидемиологических заключений.
Установлено, что в состав курительных смесей входит психоативное вещество синтетического происхождения, которое по своей химической структуре и фармакологическому действию на организм человека сходно с химической структурой и действием марихуаны, и фактически является его синтетическим аналогом.
Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 09.04.2009 №23 «Об усилении надзора за реализацией курительных смесей» запрещен оборот на территории Российской Федерации курительных смесей, содержащих в своем составе шалфей предсказателей, гавайскую розу и голубой лотос.
Так, распространители курительных смесей могут быть привлечены к ответственности по ст. 14.2 Кодекса об административных правонарушениях РФ – незаконная продажа товаров, свободная реализация которых запрещена или ограничена; 14.4 – продажа товаров ненадлежащего качества или с нарушением санитарных правил; 14.5 – продажа товаров при отсутствии установленной информации; 14.15 - нарушение правил продажи отдельных видов товаров.
Кроме того, действия распространителей курительных смесей могут быть квалифицированы по ст. 238 Уголовного кодекса РФ – производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, не отвечающих требованиям безопасности, санкция которой предусматривает лишение свободы до 2- лет, а в случае если эти действия повлекли по неосторожности тяжкий вред здоровью человека – до 6 лет лишения свободы, действия, повлекшие по неосторожности смерть двух и более лиц – до 10 лет лишения свободы.
Список наркотических средств дополнен.
Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 08.12.2009 №72 признаны недействительными следующие санитарно-эпидемиологические заключения: №78.01.05.238.П.006255.04.09 от 09.04.2009 – средства ароматические: сухие травяные смесиблаговония торговой марки «Smoke»; №78.01.01.238.П.003828.03.09 от 26.03.2009 – средства ароматические торговой марки «MAYA».
Несмотря на то, что учреждениями Роспотребнадзора приняты меры, направленные на изъятие из оборота курительных смесей, продолжается ввоз на территорию РФ продукции растительного происхождения, содержащей ядовитые компоненты, обладающей галлюциногенным и психотропным действием, и в связи с этим, представляющей потенциальную опасность для жизни и здоровья человека. Оборот аналогичной продукции запрещен во многих странах мира.
Вышеуказанная продукция распространяется через объекты розничной торговли, в том числе дистанционным способом (через интернет-магазины и другие средства связи), а также отдельными физическими лицами.
Постановлением Правительства Российской Федерации №1186 от 31 декабря 2009 года в некоторые постановления Правительства РФ внесены изменения по вопросам, связанным с оборотом наркотических средств.
Согласно данному постановлению, в список наркотических средств и психотропных веществ, оборот которых запрещен в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами, добавлены 23 синтетических компонента, а также лист шалфея предсказателей, семена розы гавайской, цветки и листья голубого лотоса, содержащиеся в курительных и ароматических смесях.
Таким образом, действия лиц, причастных к незаконному обороту курительных смесей могут быть квалифицированы по ст.ст. 228, 228.1, 228.2, 229, 230, 231, 233 Уголовного кодекса РФ, максимальное наказание за совершение указанных преступлений до 20 лет лишения свободы.
Уголовная ответственность за незаконную охоту.
Предметом незаконной охоты выступают птицы и звери, которые находятся в состоянии естественной свободы.
Завладение домашними животными, а также находящимися в питомниках, в вольерах дикими животными или птицами подлежит квалификации как хищение чужого имущества.
Насекомые и иные членистоногие не могут быть предметом незаконной охоты.
Охотой признаются такие действия, как выслеживание с целью добычи, преследование и сама добыча диких птиц и зверей (п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. "О практике применения судами законодательства об ответственности за экологические правонарушения"). К ней приравнивается нахождение в охотничьих угодьях с оружием, собаками, ловчими птицами, капканами и другими орудиями охоты либо с добытой продукцией охоты.
Признаками незаконной охоты является охота: а) без соответствующего разрешения; б) вопреки специальному запрету; в) лицом, не имеющим права на охоту или получившим лицензию без необходимых оснований; г) осуществляемая вне отведенных мест; д) в запрещенные сроки; е) запрещенными орудиями и способами (п. 12 вышеназванного Постановления Пленума).
Охота, осуществляется: юридическими лицами - на основании лицензии в течение указанного в ней срока, в границах определенной территории и акватории; гражданами - на основании именных разовых лицензий на добычу определенного количества объектов животного мира в определенном месте или на конкретный срок.
Порядок получения юридическими лицами долгосрочных лицензий регулируется Положением о порядке выдачи долгосрочных лицензий, утвержденным Приказом Минсельхоза России от 26 июня 2000 г. №569. Порядок выдачи именных разовых лицензий определен в Положении о порядке выдачи именных разовых лицензий на использование объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты, утвержденном Приказом Минсельхоза России от 4 января 2001 г. №3.
Охота вопреки специальному запрету - это охота на птиц и зверей, которые не внесены в перечень объектов охоты, поскольку включены в Красную книгу РФ или Красные книги субъектов РФ.
Правом охоты с охотничьим огнестрельным оружием пользуются все российские граждане, достигшие 18-летнего возраста, сдавшие испытания по правилам охоты, технике безопасности на охоте, обращению с охотничьим огнестрельным оружием и уплатившие государственную пошлину. Граждане, населяющие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, пользуются правом охоты с охотничьим огнестрельным оружием с 14-летнего возраста. Удостоверением на право охоты служит охотничий билет.
Безоружейная охота на сусликов, хомяков, крыс водяных и амбарных, а также на кротов производится без охотничьего билета.
Охота незаконна, если: лицо не имеет охотничьего билета; срок действия охотничьего билета истек и не продлен в установленном порядке; лицо не уплатило государственную пошлину; охотничий билет получен незаконно, например за взятку, без сдачи охотником испытаний по правилам охоты, технике безопасности на охоте, обращению с охотничьим оружием; лицо не имеет путевки, когда она требуется, и др.
Охота в запрещенные сроки – это охота в то время, когда всякая охота запрещена или запрещена охота на определенные виды птиц и зверей. Запрещенные сроки вводятся решениями исполнительных органов субъектов РФ.
Охота запрещенными орудиями и способами представляет собой использование экологически опасных приспособлений и приемов. К ним следует отнести орудия и способы, калечащие животных, влекущие их массовую гибель и т.п. Перечни разрешенных орудий и способов добывания объектов животного мира утверждаются Правительством РФ или органом исполнительной власти субъекта РФ.
Применение ногозахватывающих капканов запрещено, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
Разграничение незаконной охоты, наказуемой в уголовном порядке по ст. 258 Уголовного кодекса РФ, и административного проступка, наказуемого по ст. 258 Кодекса об административных правонарушениях РФ, следует производить по квалифицирующим признакам состава преступления. Уголовно наказуемой является незаконная охота: а) с причинением крупного ущерба (п. "а" ч. 1 ст. 258); б) с применением механического транспортного средства или воздушного судна, взрывчатых веществ, газов и иных способов массового уничтожения птиц и зверей (п. "б" ч. 1 ст. 258); в) в отношении птиц и зверей, охота на которых полностью запрещена (п. "в" ч. 1 ст. 258); г) на территории заповедника, заказника либо в зоне экологического бедствия или в зоне чрезвычайной экологической ситуации (п. "г" ч. 1 ст. 258).
К уголовной ответственности за незаконную охоту может быть привлечено лицо, достигшее возраста 16 лет.
ЕСЛИ ВАМ ПРЕДЛАГАЮТ УВОЛИТЬСЯ
В связи с непростой экономической ситуацией в стране, актуальным являются вопросы законности увольнения работников, соблюдения прав работников при проведении процедуры увольнении.
Прежде всего, следует отметить, чтобы при увольнении Ваши права были соблюдены, непосредственно перед приемом на работу необходимо надлежащим образом оформить трудовые отношения: оформить заявление о приеме на работу, трудовой договор или иной договор, который будет свидетельствовать о трудовых отношениях с работодателем, ознакомиться с приказом о приеме на работу, убедиться в том, что в трудовую книжку внесена необходимая запись.
Оформив надлежащим образом трудовые отношения, работник в будущем гарантирует себе возможность реализации всех прав и гарантий, предусмотренных законодательством РФ в таких ситуациях.
Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ подробно регламентирован общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ о прекращении трудового договора подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и объявляется работнику под роспись в порядке, установленном законодательством РФ.
При увольнении материально ответственного лица к приказу прилагается документ об отсутствии материальных претензий к работнику.
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, определенных действующим законодательством РФ, к приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (работниками) (увольнении) прилагается в письменной форме мотивированное мнение выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В соответствии с п. 14 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусмотрен ст. 80 Трудового кодекса РФ, в которой предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ течение срока предупреждения, предусмотренного в данной статье, начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
В статье 81 ТК РФ предусмотрены основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Так, при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Как правило, такое ознакомление работников происходит путем предоставления им для ознакомления и подписи письменного документа - приказа о предстоящей ликвидации организации, сокращении численности или штата работников и связанном с этим увольнении.
Независимо от оснований увольнения следует обратить внимание, что в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Особенностью индивидуальных трудовых споров является то, что многие данные споры в силу их специфики, необходимости доказывания сторонами тех обстоятельств, на которые они ссылаются в обоснование своей позиции, разрешаются судебными органами.
Как показывает практика рассмотрения гражданских дел указанной категории, в тех случаях, когда работник надлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности, его правоотношения с работодателем оформлены в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ, требования работников о восстановление на работе, взыскании денежных средств, ввиду незаконного увольнения, судами удовлетворяются.
Подготовила:
Помощник Благовещенского
межрайонного прокурора
юрист 3 класса И.З. Сибагатуллина
Новость опубликовал(а): Ирина
Добавить отзыв:
Пока нет отзывов. Ваш отзыв может быть первым.
[Добавь свою новость]
|
Список новостей
|
